Kiirelt kätte

Tervitused Sooviksin abi ja soovitusi, kuidas oleks õige käituda järgmises olukorras, mis on tööandja juures tekkinud. 1) Ettevõte on rahalistes raskustes. Viimased kaks kuud ei ole suudetud palka õigeaegselt maksta ja on tehtud seda osaliselt.

Tere! Töötasin aastatel 1988 - 1990 Tallinna Linna RSN TK Tervishoiuosakonna Väikeettevõttes Vagos, mis tegeles Tallinna haiglate remondiga, aga ka tervishoiuteenuse abivahendite väljatöötamise ja tootmisega nagu nt praegugi krüoteraapias kasutatav külmkamber.

Tere. Kui soovin tööandjaga töösuhte lõpetada ning ma ei ole kasutanud ära enda puhkust, siis eeldatavasti lõpparvega koos maksab tööandja välja ka puhkuserahad?

Tere! Oleks küsimus töölepingu lõpetamise kohta. Nimelt olen töötanud ühes ettevõttes 2 aastat. Töö on 100% välitöö. Nüüd on minu jaoks selgunud, et ma ei saa tervislikel põhjustel välitööd teha-vereringe on väga halb ja ma ei ole võimeline käsi/jalgu liigutama.

Tere! Pöördun Teie poole töögraafiku muudatuse osas. Nimelt töötan puhkekülas administraatorina. Madalhooajal ehk alates septembrist töötame graafiku alusel, mis meile enne kuu algust saadetakse. Seal võivad olla päevased 12-16h vahetused, kui ka öised 12h vahetused.

Tere! Küsimus töölepingu kohta! Kas töölepingu punkt, mis sätestab et töötasu ( tunni kohta) sisaldab töötamist öisel ajal on seaduspärane v on õigustühine?

Tere. Olen endine vanglatöötajast avalik teenistuja ja mulle on määratud eluks ajaks väljateenitud aastate pension. Praegu olen ka töötuna arvele võetud töötukassas ja saan töötuskindlustushüvitist. Olen 60 aastane ja vanaduspensionini on jäänud umbes 5 aastat.

Tere, Olen töölepinguga töötaja. Nädal tagasi juhtus tööautoga õnnetus. Auto oli lukustatud, võtit ees ei olnud ja veeres tagurpidi mäest alla vastu maja seina.

Tere, Kirjutan Teile seoses pensioni määramiseks vajalike dokumentide puudumisega. Nimelt on minu emal tööraamat kadunud, arhiivis töötamist tõendavaid dokumente ei leia.

Tere! Küsimus põhipuhkuse kohta.. Olen alla 7a lapse vanem. Sooviksin kasutada põhipuhkuse ühe osana ehk siis 28 kalendripäeva järjest. Firma sisekorra eeskiri näeb ette, et suveperioodil (01.05- 30.09) saab kasutada puhkust 14 kalendripäeva.

Tere Kahjuks ei saa leida täpne vastus minu küsimusele seadusest ja erinevad juristid räägivad erinevalt. Mul on kaks töökohta ja samal ajal ma õpin, mõnikord ma pean võtma õppepuhkust. Kas igast firmast ma saan võtta 30 päeva õppepuhkust või 30 päeva läheb mõlema firma kohta?

Kas 2024 ei kehti enam osalise või puuduva töövõimega töötajale iga-aastane puhkus mis oli 35 kalendripäeva? Tööandja ütleb, et see kaotati ära 2023aastal. Kahjuks ei leia kusagilt selle kohta informatsiooni.

Tere! Minu abikaasa töötas töölepingu alusel bussifirmas bussijuhina 0,75 koormusega. Firma soovis palgata täiskoormusega juhti tema asemele ning abikaasa tööleping muudeti käsunduslepinguks.

Tere! Olen sellises olukorras, et viibin hetkel vanemapuhkusel (laps saab kohe 2 aastaseks). Kirjutasin tööandjale detsembri algul, et sooviksin jaanuarist uuesti tööle naasta.

Tere! Mul küsimus seoses koondamisega äri ümberkorralduse tõttu ettevõttes. Olen töötanud ettevõttes ligi 5 aastat ja mul on 4 last kellest noorim on 3-aastane. Olen lugenud et kui on alla kolmeaastane laps siis peaks inimene jäämä koondatavate järjekorras viimaseks.

Mida tähendab tähtajalise töölepingu puhul lepingu peatamine seoses ajateenistusse kutsumisega? Kas leping peatub ja pikeneb ajateenistuses oldud aja võrra?

tere, mu õde oli tööl (tal oli katseaeg, ülemus lasi ta lahti) kus ta teeb hinnapakkumisi. õde ei pannud tähele, et tarnija hinnakiri ei olnud eurodes, kuna varem pole sellist asja olnud, et hinnad poleks eurodes, ning nüüd lubas ülemus anda ta kohtusse ning nõuab 10 000€ kahjutasu.

Olen lasteaia direktor. Oma põhipuhkuse ajal digiallkirjastasin lepinguid (tööleping uue töötajaga, hankelepping). Kas põhipuhkuse ajal antud allkirjad on õiguspärased?

Tere Olen bussijuht, tööpäeva algus kell 6.25, tööpäeva lõpp 19.52. Esimene pool tööpäevast kell 6.25-10.04 ja teine pool tööpäevast 15.05-19.52. Kella 10.04-15.05 on vabaaeg, aga see vabaaeg istun bussis ja ootan, et saaksin tööle hakata.

Tere. Minu vanemapuhkus lõppeb 8.01.24. ( kodus kasvavad 1a ja 4 a laps) Sain täna tööandjalt meilile tutvumiseks uue töölepingu. (Lisainfoks, et olen restoranis vahetusevanem) Lepingusse on lisatud järgnevad punktid: 2.5.