Isikuandmete küsimine
Tere! Tahtsin küsida, kas sattusime inimese privaatsuse rikkumise otsa või ei. Minu mehel on konto kinni ja kohtutäitur peal. Tema on tubli ja lahendab seda probleemi: käib tööl ja igakuiselt arestitakse tal elatusmiinimumi ületav summa. Mehele aga lisandus võlale juurde veel üks väike võlg ning sellega seoses kirjutati talle email, milles küsiti, et kas tema andmetes olev elukoht on õige. Probleem seisneb selles, et seda emaili kirjutati nii talle, kui ka tema ülemustele tööl ja see juhtus täpselt samal kellaajal samal kuupäeval. Ennem (ca 2 kuud tagasi) on mees kinnitanud emaili teel, et on olukorraga kursis ning kinnitas selle asjaoluga tutvumist, seega siinkohal ei saa väita, et inimest ei ole ennem kätte saadud meili teel, et oleks vajadus kohe ühendust võtta inimese töökohaga. Inimesele ei antud võimalust isegi emailile vasta, vaid kohe asuti tema autoriteeti tööl rikkuma isiklike asjade infopärimisega. Kas siin võib olla tegu asjaoluga, kus ettevõte, kes infot päris, rikkus minu mehe privaatsust sellega, et võttis ühendust tema tööandjaga andmata eraisikul võimalust kõigepealt infopäringule vastata. Kas sellega saab kohtusse pöörduda? Sain sellele vastuse, kuid minu küsimusest ei saadud aru. Siin ei ole tegu kohtutäituriga, kohtutäiturile makstakse võlga kohusetundlikult juba pea aasta aega. Firma, kes kirjutas minu kaaslase tööandjale, on R S. Nemad küsisid nii mehelt endalt kui ka mehe tööandjalt, et kas tema kodune aadress on õige aadress. Nad kirjutasid minu mehele ja mehe tööandjale samal ajal, minuti täpsusega. Nad ei andnud talle võimalustki kõigepealt ise vastata infopäringule, mis ei puuduta tema tööandjat mitte kuidagi. Umbes 2 kuud tagasi oli mingisugune kohtumenetlus ja talle kirjutati email, mille ta kohusetundlikult kinnitas, et on kätte saanud ja teadlik sellest. Asjaolu, et inimene on ennem vastutustundlikult vastanud emailile ei anna alust R S-le kirjutada email ka mehe tööandjale, tekitades seeläbi inimesele ebamugava olukorra ja mõjutades inimese autoriteeti tööl. Sellest vaatenurgast arvasime, et R S, kes kirjutas nii mehele kui ka tööandjale infopäringu, rikkus minu mehe privaatsust, kuna nad oleksid pidanud alustama siiski inimeselt endalt küsimisest, mitte tema tööandjalt. Kas sellises olukorras on tegu inimese privaatsuse rikkumisega? Kas sellega saab kohtusse pöörduda?
Isiku andmete, sealhulgas kontakt- ja elukohaandmete küsimises isiku tööandjalt ei ole midagi õigusvastast. Tööandjal tulnuks isikult sellise päringu saamisel küsida nõusolekut aadressi andmiseks. Seega ei saa olla pelgalt infopäringu näol tegemist privaatsuse rikkumisega või autoriteedi kahjustamisega.