Puhkuse ajakava

Tere! Küsimus põhipuhkuse kohta.. Olen alla 7a lapse vanem. Sooviksin kasutada põhipuhkuse ühe osana ehk siis 28 kalendripäeva järjest. Firma sisekorra eeskiri näeb ette, et suveperioodil (01.05- 30.09) saab kasutada puhkust 14 kalendripäeva. Eelisena saaksin valida vaid sobiva aja,mille nad võimaldavad, aga mitte pikemat perioodi. Puhkuseseadusest ei leia vastust, millised piirangud on töötajal, kes saaks valida omale sobival ajal puhkuse. Suur aitäh juba ette Teile!

1. juulil 2009 jõustus uus töölepingu seadus (TLS) ja muutus kehtetuks seni kehtinud puhkuseseadus (PuhkS). Puhkuset käsitevad sätted sisalduvad nüüd töölepinguseaduses (https://www.riigiteataja.ee/akt/106072023107?leiaKehtiv)

Õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal on vanemal, kes kasvatab seitsme- kuni kümneaastast last, – lapse koolivaheajal (TLS § 69 lg 7 p 4). Seega saate nõuda, et Teie puhkus oleks lapse koolivaheajal.

Põhipuhkust antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel. Vähemalt 14 kalendripäeva puhkust peab töötaja kasutama järjest. Tööandjal on õigus keelduda põhipuhkuse jagamisest lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks. Kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse. (TLS § 68 lg 5). See tähendab, et põhipuhkus tuleb eelduslikult kasutada täies ulatuses ja seda saab osadeks jagada ainult kokkuleppel, see tähendab kui mõlemad pooled on nõus.