Alla 3-aastase lapse vanema koondamine

Tere! Mul küsimus seoses koondamisega äri ümberkorralduse tõttu ettevõttes. Olen töötanud ettevõttes ligi 5 aastat ja mul on 4 last kellest noorim on 3-aastane. Olen lugenud et kui on alla kolmeaastane laps siis peaks inimene jäämä koondatavate järjekorras viimaseks. Segaseks on jäänud, kas 3-aastane kaasa arvatud või loetakse nooremaks kui kolmeaastaseks 2 aastaseid ja nooremaid.

Seaduse mõte on, et eelisõigus tööle jäämiseks (v.a likvideerimine ja pankrot) on alla 3-aastase lapse vanemal, see on kuni lapse 3-aastaseks saamiseni. Kui võrreldavaid kohti pole, võib siiski koondada ka alla 3-aastase lapse vanema.