Osalise või puuduva töövõimega isiku põhipuhkus

Kas 2024 ei kehti enam osalise või puuduva töövõimega töötajale iga-aastane puhkus mis oli 35 kalendripäeva? Tööandja ütleb, et see kaotati ära 2023aastal. Kahjuks ei leia kusagilt selle kohta informatsiooni. Töökohas aga töötab mitu töötajat kellel on osaline või puuduv töövõime, kaasaarvatud mina ise. Palun abi, aitäh!

Kehtiva TLS § 57 on sõnaselgelt sätestatud:   Eeldatakse, et töövõimetoetuse seaduse alusel tuvastatud osalise või puuduva töövõimega töötaja iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva, kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti.