Leia kiire vastus oma õiguslikule küsimusele valides huvitav teema või sisestades otsitav sõna otsingukasti. Rubriiki „Kiirelt kätte“ toimetab ja selle sisu kaasajastab Justiits- ja Digiministeeriumi lepingupartner Eesti Juristide Liit MTÜ.
kui ma olen lähetuses tööline Eestist ja töötan Soomes , olen teeninud 6 kuuga 16000 eurot , kuigi tööandja deklaleeris minu sissetulekutest ainult 6000 eurot , öeldes et siis ma ei maksa eestile 15% lisamakse , sammuti tööandja arvestas minu palgase maksuvaba päevaraha millest ma ei mak
Loe edasiTere! Viibin lapsehoolduspuhkusel. Eelmisel aastal toimus minu osakonnas restruktureerimine ning kõik ametikohad koondati (kuna mina viibisin LHP-l, siis seda ei vormistatud).
Loe edasiSoovin lõpetada kehtivad töölepingut. Leping on tähtajatu. Hetkel olen ettevõttes töötanud 1,5 aastat. Lõpetamise põhjuseks on soov vahetada töökohta. Uus töökoht tahab et ma alustaksin hiljemalt 04.09.
Loe edasiSelline küsimus, et tuli meie asutusse uus juhatus, kellega sai ka uuesti töölepingud üle vaadatud ja allkirjastatud ( veebruar ).
Loe edasiKas tööandja käitub seaduslikult, kui töölepinguga töötaja palgast arvestatakse maha töö tegemiseks vajaliku materjalide kulu (muudatus teatati suuliselt peale 5 aastat seal töötamist ja ei ole töölepingus seadistatud)?
Loe edasiTere, Olen kolme lapse isa. Noorim sai nädal ennem koondamise teadet 3 aastaseks. Kui meil töö juures on sama ametikohaga teisi töötajaid veel. Siis kas on okei et ainukesena koondatakse mind kuigi osad kes jäävad ei kasvata lapsi ?
Loe edasiKui Eesti ettevõtte on teinud A1 vormi Soomes töötamiseks ja maksnud töötasu selle eest ( 2 nädalat) ning ei ole maksnud lähetuskulusid, ka siis võib see töötaja, kel on oma firma, maksta enda firma alt lähetuskulusid (on lähetanud nö.
Loe edasiTere! 1. Olen töötanud terve 2022.a täiskohaga ühes ettevõttes. Kas 2023.a puhkasin 2022.a töötatud aja eest ehk 28 päeva? 2. Töötasin 2023.a jaanuaris, alates 2024.a jäin haiguslehele ja olin kuni emapuhkuseni. Enam 2023.a tööle ei naasnud, tööleping peatus.
Loe edasiTere Küsimus oleks palga maksmisega kui teha ületunnitööd öösel, ehk kuidas arvutatakse siis tasu. Oletame, et teenin 10 eurot tunnis, siis öötöö on 1,25 korda ehk 12,5 eurot tunnis öösel.
Loe edasiTere! Soovin nõu oma õiguste ja hüvitiste kohta tööandja pankroti korral. Minu olukord on järgmine: alustasin tööd 16.10.2023 ja katseaeg lõppes 16.02.2024. Tööandja teatas mulle telefoni teel, et ettevõte on pankrotis ja mind koondatakse.
Loe edasiTere, Kui tööandjale on kohtutäitur esitanud arestimisakti töötaja suhtes, milles kohustatakse tööandjat kinni pidama töötaja töötasust võlanõudeks. Ehk, et tööandjal on kohustus täiturile kanda igakuiselt töötaja palgast teatud summa.
Loe edasiTere. Minu tööleping lõpetati, kui ma viibisin haiguslehel. Alates oktoobrist olen ma pensionär. Kui pikalt ma võin haiguslehel üldse olla, kui ma ei tööta ?
Loe edasiTere, Mul on võimalus minna vanaduspensionile soodustingimustel kolme lapse kasvatamise tõttu pool aastat enne üldist pensioniiga (kuu aja pärast). Samal ajal olen registreeritud füüsilisest isikust ettevõtjana (FIE).
Loe edasiTere, töötan graafiku alusel, 5 kuud tagasi sündis laps. Puhkuse graafiku järgi pidin puhkama septembris kuid kokkuleppel tööandjaga jätsin 10 päeva kasutamata.
Loe edasiOlen olnud 1 aasta jooksul üle 4 kuu haiguslehel, määratud on osaline töövõime sotsiaalkindlustusameti poolt. Töökoha kohandamist pole toimunud. Pakutud on, et töötan lühemaid päevi ja vähendan töötunde, tööandja keeldus. Kas tööandjal on alust mind vallandada?
Loe edasiTere! Räägin kõik jutu algusest peale (ei tea mis asjaolud võivad olulised olla, mis mitte). Olin eelnevalt pikalt töötuna arvel olnud ja tööturaha enam ei makstud.
Loe edasiKas on lubatud kehtiva haiguslehega töötada? Kui jah, siis mis tingimustega?
Loe edasiTöötaja on haiguslehel, mis lõppeb 18.11.2025 ja soovib omal soovil lõpetada töölepingu 22.10.2025. Tööandja on sellega küll nõus aga kuidas käib sellisel juhul haiguslehe lõpetamine s.t. andmete esitamine Tervisekassale?
Loe edasi