Ületundide hüvitamine

Tere Küsimus oleks palga maksmisega kui teha ületunnitööd öösel, ehk kuidas arvutatakse siis tasu. Oletame, et teenin 10 eurot tunnis, siis öötöö on 1,25 korda ehk 12,5 eurot tunnis öösel. Nüüd kui on erakorraline väljakutse, ehk helistatakse öösel, et oleks abi vaja, kas siis peaks olema ületunni arvutus 12,5 (öötunnitasu)x1,5 eurot ehk 18,75 eurot tunnis või 10(tavatunnitasu)x1,5 pluss 2,5(öölisa) eurot, mis teeb 17,5 eurot tunnis . Vahe kahe variandi vahel oleks 1,25 eurot tunnis.

Esmalt peab ületunnitöö tegemises olema poolte vahel kokku lepitud, sealhulgas ületunnitöö hüvitamise viis. Üldjuhul hüvitatakse ületunnitöö täiendava vaba aja andmisega. Kui aga on kokku lepitud ületunnitöö hüvitamine rahas, on ka see lubatud. Kui töötaja teeb tööd selliselt, kus tööandja on kohustatud maksma töötamise eest täiendavat töötasu (nt töötamine riigipühal, ööajal või ületunnitöö tegemine), kehtib põhimõte, mille kohaselt baastasu (antud juhul 10 eurot) topelt ei arvestata. See tähendab, et töötajale ei arvestata lepingus kokku lepitud töötasu topelt. Ehk antud juhul arvestatakse baastasu ainult üks kord ehk töötajale tuleb töötund hüvitada 1,75-kordse töötasuga (1,25-kordne töötasu öötöö eest ja 0,5 kordne ületundide hüvitamiseks).