Puhkusetasu

kui ma olen lähetuses tööline Eestist ja töötan Soomes , olen teeninud 6 kuuga 16000 eurot , kuigi tööandja deklaleeris minu sissetulekutest ainult 6000 eurot , öeldes et siis ma ei maksa eestile 15% lisamakse , sammuti tööandja arvestas minu palgase maksuvaba päevaraha millest ma ei maksnud soome tulumaksu ( teenisin ju oma tööga seda raha), jälgisin oma tunde koguaeg ja kindlalt tean et mitte igakuu oli mul see maksuvaba päevaraha vaid palgast läks täiesmahus tulumaks soome aga tööandja väidab et kuna mul lähetus päevaraha millest ei maksnud tulumaksu soome siis puhkusetasu mul tuleb väiksem , kuna deklareeritud on 6000 eurot siis tuleb sellest summast puhkuseraha . Kas tõesti puhkuseraha tuleb vaid 6000 tuhandest või siis tööandja üritab teenida endale raha taskusse ? Kusjuures ma ei saa oma palga kontrollida kuna tööandja ei saatnud mulle ühtegi palgalehe ja kui ma palusin seda saata vastus oli : meie ei saada palgalehe , meil on palju töötajaid ja see on väga keeruline ja raske . Ma tõesti mõtlen et kuskil mind pettab tööandja , mis võin teha selles olukorras?

Töötajal on õigus saada puhkusetasu, mis on arvutatud töölepingu seaduse (TLS) § 29 lõikes 8 sätestatud korras keskmise töötasu alusel. Keskmise töötasu arvutamisel võetakse aluseks töötasuna arvestatud summad, päevaraha arvestuse aluseks ei võeta. Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel kalendaarsel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud teisiti. Kokkulepe, mille alusel puhkusetasu makstakse hiljem kui puhkuse kasutamisele järgneval palgapäeval, on tühine (TLS § 70 lg 2).Tööandja on kohustatud töötaja nõudmisel andma andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi (TLS § 28 lg 2 p 12). Seega on tööandjal kohustus vastava nõude saamisel edastada teile palgalehed. 

Informatsiooni makstud tasude ja kinni peetud maksude kohta saate ka selle riigi maksuametist, kuhu Teie tööjõumaksud deklareeritakse ja tasutakse.