Lapsehoolduspuhkuse katkestamine
Lapsehoolduspuhkuse katkestamine
Tere, Olen hetkel lapsehoolduspuhkusel (ametlik lõpukuupäev 17.05.2024). 2023 Mai kuus suhtlesin oma tööandjaga ning leppimisime kokku, et augustis kui suvepuhkused on läbi paneme täpse töölenaasmise kuupäeva paikka. 14.08.2023 võtsin oma otsese juhiga ühendust ning ta soovis kohtuda 21.08.2023 et arutada seda näost näkku, seda me ka tegime ja leppisime kokku et teeksin avalduse et soovin tööle naasta 04.09.2023 (saatsin selle raamatupidajale ja oma otsesele juhile). Esmaspäeval rääkisime telefoni teel üle mis kell ja kus 04.09 kohtume, täna 31.08 tuli personali osakonnast kiri: "Kahjuks ei saa me nii kiiresti reageerida tootmise vaatest ning leida kiireid ja parimaid lahendusi kliendihaldurite töö ümberkorraldamiseks klientide vaatest ☹ Palun ole nii hea ja leia aega, et meiega kohtuda ning läbi rääkida vajalikud võimalused tööle naasmiseks pärast vanemapuhkust 😊". Minu küsimus on, et kas mul on õigus töölenaasta enne kui ametlik vanemapuhkus lõppeb?
Teil on õigus naasta tööle enne lapse kolme aastaseks saamist ehk vanemapuhkus katkestada. Seaduse kohaselt tuleb vanemapuhkusele jäämisest või selle katkestamisest tööandjat 30 kalendripäeva ette teavitada, kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (e-kiri, SMS, kiri jne). See tähendab, et kui otsustate minna tööle enne lapse kolme aastaseks saamist, on vaja teatada ette 30 päeva.