Трудовое право

Трудовое право

Трудовые отношения

Уволена по сокращению в феврале 2024. Есть договор с работодателем на выплату рассчетной суммы в течении 8 месяцев. Работодатель начал производство о закрытии предприятия. Деньги выплачивать не собирается. Куда следует обратиться и в какие сроки, чтобы получить деньги?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Если работодатель пообещал выплатить сумму, указанную в уведомлении, и не выплатил, немедленно обратитесь в инспекцию труда. Чтобы дать точный ответ, рекомендуем просмотреть документ совместно с юристами, чтобы понять, что именно не было выплачено.

C уважением
Настасья Бабец

Отвечено:
28.08.2024

Отпуск

Отпуск

Трудовые отношения

Добрый день! Мой основной отпуск начался с 27.06.24 до 31.07.24.(35 дней) Всего продолжительность отпуска как педагога 56 дней.Значит осталось еще 21 день плюс 1 день Государственный праздник.С 1 августа 2024 года мои рабочие отношения продолжались,но я была с этого же дня до 19.08. на больничном.Больничная касса отплатила больничный с 9 дня ,работодатель ничего не заплатил.Помогите получить ответ на три вопроса: 1)положена мне компенсация за неиспользованный отпуск ,пока я была на больничном?2).Должен работодатель предоставить мне отпуск в этом календарном году частями? Могу я отказаться и перенести на следующий календарный год при расторжении договора,чтобы получить компенсацию? Если брать отпуск частями,то допускается взять одну часть в этом календарном году( например,зимой) и вторую часть в следующем календарном году( тоже зимой)?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Работник имеет право взять неиспользованный отпуск сразу после выздоровления или в другое время по согласованию с работодателем, если отпуск был прерван во время болезни.C уважением
Настасья Бабец

Отвечено:
25.08.2024

Трудовое право

Трудовое право

Трудовые отношения

Здравствуйте! Я педагог с категорией В1 .У меня был бессрочный договор.В настоящее время я пролжаю работать.Со мной должен перезаключаться бессрочный договор на срочный сроком до 1.08.25,отведенным для сдачи экзамена на В2? Или к бессрочному договору создается приказ о договоренностях между работожателем и работником с предупреждением о необходимости иметь категорию В2 до 1.08.2025 года?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Работодатель может сделать это как сопроводительное письмо, как обязательство сдать экзамен к определенной дате.

C уважением
Настасья Бабец

Отвечено:
24.08.2024

Трудовое право

Трудовое право

Трудовые отношения

Здравствуйте! Работодатель объявил со дня, что закрывает фирму. По контракту мне должны сказать о сокращении за 15 дней до срока, этого не было сделано. Никаких извещений о сокращении тоже не было представлено. У меня были изъяты рабочий компьютер и рабочая карточка для работы, выполнять работу я без этих предметов не могу. Работодатель отказывается давать мне какую-либо работу или находиться в офисе. Так же работодатель не реагирует на мою просьбу в письменной форме объявить о сокращении. Складывается впечатление, что фирма увиливает от закона. Я обращалась в трудовую инспекцию, где они советуют настойчиво требовать извещения, но, к сожалению, работодатель не даёт мне заявления о сокращении. Я до сих пор числюсь работником фирмы. К кому в таком случае обращаться за помощью, чтобы получить сокращение? Есть ли смысл переводить дело на юридический уровень?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Вы можете подать жалобу на работодателя в Инспекцию труда.

C уважением
Настасья Бабец

Отвечено:
22.08.2024

Трудовое право

Трудовое право

Трудовые отношения

Здравствуйте. Заключен срочный договор с работодателем, срок окончания которого июнь 2025 года. Узнала что беременна. Дата родов получается в марте 2025. Имею ли я право при таком договоре на выплаты декретных денег и всех пособий, как при бессрочном договоре? или есть какие то определенные условия? Или все выплаты идут как всегда и просто потом договор заканчивается тогда, когда написано в договоре?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

При наличии действующего трудового договора вы имеете право на пособие по беременности и родам, которое выплачивается с первого дня освобождения от трудовых обязанностей и 100% среднего календарного дохода за один календарный день. Если у вас есть действующий трудовой договор, когда вы уходите в отпуск по беременности и родам, вы также имеете право на пособие по беременности и родам. Вы имеете право на родительское пособие (зарплату матери) независимо от наличия у вас действующих трудовых отношений, то есть вы можете его получать, даже если вы не работаете. 

C уважением
Настасья Бабец

Отвечено:
21.08.2024

Трудовое право

Трудовое право

Трудовые отношения

Здравствуйте! Что делать, если фирма объявила работникам, что они банкроты и закрываются в тот же день, когда было сделано объявление. Управляющий не хочет регистрировать банкротство и говорит, что объявление банкротства может занять до 2 лет. Управляющий предлагает подписать обоюдный договор и выплатить зарплату за месяц. На бирже труда необходимо получить от бывшего работодателя подтверждение о банкротстве, но как быть, если управляющий не хочет его делать.

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

При этой ситуации не подписывайте ничего, связанного с соглашением сторон. Если компания не продолжает работать и работы нет, то здесь идёт речьь уже об сокращение работников.

C уважением
Настасья Бабец

Отвечено:
19.08.2024

Трудовое право

Трудовое право

Трудовые отношения

У меня довольно тяжёлая ситуация с работой. Я беременна (3 месяца). И неделю назад мой работодатель сообщает, что, поскольку моя нынешняя рабочая позиция временная (заменяю коллегу в декретном отпуске) и человек решил выйти обратно на работу, мне необходимо освободить рабочее место. Вместо этого мне предложили другую вакансию, но условия зарплаты мне не подходят, из-за чего я отказалась. Однако после этого последовал агрессивный звонок от моего начальника, который сказал, что у меня, грубо говоря, нет выбора. Либо новая предложенная позиция, либо старая со старой зарплатой (меньше нынешней на 500 евро). Скажите, пожалуйста, насколько я защищена со стороны закона и что я могу сделать для сохранения нынешней зарплаты или я всё же обязана подчиниться работодателю? Я не рассчитывала на подобный расклад никак, особенно учитывая экономическую ситуацию и тот факт, что я ожидаю ребёнка, на которого тоже необходимо большое количество финансовых средств.

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

У вас временный трудовой договор т.е замена сотрудника, поэтому замена заканчивается, когда заменяемый сотрудник возвращается на работу.

C уважением
Настасья Бабец

Отвечено:
29.07.2024

Oтпуск

Oтпуск

Трудовые отношения

Я беременна и сегодня (29.07.2024) подала на отпуск на следующую неделю (05.08-09.08). Имеет ли работодатель право мне отказать?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Ежегодный отпуск может быть разделен на части по соглашению сторон – в этом случае хотя бы одна часть отпуска должна составлять 14 последовательных календарных дней. Работодатель имеет право отказаться от отпуска короче 7 дней. График отпусков необходимо подготовить до 31 марта.

C уважением
Настасья Бабец

Отвечено:
29.07.2024

Пенсия

Пенсия

Трудовые отношения

Здравствуйте.При оформлении будущей пенсии с 17.12.2024, столкнулся с ситуацией, когда при расчёте, по новой пенсионной реформе с 01.01.2021,(рассчитывается по коэффициенту),у меня пропадает около 2 лет стажа. Специалист,объяснил мало приходило выплат-налогов,после этого периода. К сожалению, по совпадению, возраст 60-61 год, я получил травму (была операция, долгая реабилитация)и около 1года и 8месяцев был на больничном. Больничная касса платила,страхование было,работу не потерял, платить налоги не мог в этот период, поэтому, что тяжелее столовой ложки поднять ничего не мог. Я и представить не мог, что пойду оформлять пенсию и мне государство урежет два года пенсии,а это- +33€ к пенсии. Специалист в соц.отделе,это не волнует, она видит только цифры и поступившие налоги, и формулу. И получается: Касса здоровья отдельно, Тööstukassa -отдельно, Социальный департамент-отдельно. Получив частичную нетрудоспособность, т.е. потерял здоровье,долго востанавливался, но сохранил рабочее место, в этом возрасте нелегко, но потерял 2 года стажа. Где справедливость? Предпологаемую продолжительность жизни, рассчитать можно и внести в законы для расчёта выхода на пенсию, предполагаемую старение физиологии человека, после 50, после 60-риски травмоопасности повышаются,не говоря о возрастных болезнях. Можно было бы, к работающим людям, с частичной нетрудоспособностью в возрасте после 60, отнестись гуманней, и переделать формулу, коэффициент с учётом возрастных способностей. Вопрос: Может мне, как то неправильно подсчитали, или специалист был некомпетентный? Мои данные

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Мы не можем увидеть ваши данные по вашему личному коду, рекомендую прийти непосредственно на прием к юристу с документами.

C уважением
Настасья Бабец

 

Отвечено:
18.07.2024

Трудовое право

Трудовое право

Трудовые отношения

Здравствуйте , простой вопрос который меня достал и хочу в нём разобраться. Я работаю уже приличное время по договору подряда и не получаю отпускные деньги.Вопрос ,договор подряда так и гласит без отпускных денег???? Спасибо

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Мы посылаeм ссылку с ответом на ваш вопрос:

HUGO.legal в сотрудничестве с Министерством юстиции предлагает бесплатную и льготную юридическую помощь. Получить помощь могут все жители Эстонии, чей доход соответствует установленным условиям. Дополнительная информация и бронирование доступны на странице https://hugo.legal/tasuta-oigusabi/ или по телефону 6 880 400

C уважением
Настасья Бабец

Отвечено:
16.07.2024