Трудовое право
Трудовое право
Здравствуйте! Работодатель объявил со дня, что закрывает фирму. По контракту мне должны сказать о сокращении за 15 дней до срока, этого не было сделано. Никаких извещений о сокращении тоже не было представлено. У меня были изъяты рабочий компьютер и рабочая карточка для работы, выполнять работу я без этих предметов не могу. Работодатель отказывается давать мне какую-либо работу или находиться в офисе. Так же работодатель не реагирует на мою просьбу в письменной форме объявить о сокращении. Складывается впечатление, что фирма увиливает от закона. Я обращалась в трудовую инспекцию, где они советуют настойчиво требовать извещения, но, к сожалению, работодатель не даёт мне заявления о сокращении. Я до сих пор числюсь работником фирмы. К кому в таком случае обращаться за помощью, чтобы получить сокращение? Есть ли смысл переводить дело на юридический уровень?
Здраствуйте!
Спасибо за обращение!
Вы можете подать жалобу на работодателя в Инспекцию труда.
C уважением
Настасья Бабец