Какая работа считается сверхурочной и ночной работой?

Сверхурочная работа– это работа, выполняемая работником по соглашению сторон сверх рабочего времени, установленного трудовым договором. Сверхурочную работу не имеют права выполнять несовершеннолетние работники, а также работники, рабочее время которых сокращено законом в связи с наличием факторов опасности производственной среды.

Сверхурочная работа компенсируется прежде всего предоставлением оплачиваемого свободного времени в объёме, равном сверхурочной работе. По соглашению сторон сверхурочная работа может быть компенсирована в денежной форме. В этом случае работодатель выплачивает за каждый час сверхурочной работы заработную плату в размере 1,5-кратной часовой ставки.

При суммированном учёте рабочего времени сверхурочные часы определяются по окончании учётного периода. Предусмотренное в качестве компенсации оплачиваемое свободное время может быть предоставлено и в течение следующего учётного периода, если стороны договорились об этом.

Вместе со сверхурочной работой рабочее время работника не должно превышать в среднем 48 часов в течение семидневного периода за расчётный период продолжительностью до четырёх месяцев. В исключительных случаях работодатель и работник могут заключить письменное соглашение, согласно которому рабочее время может составлять в среднем до 52 часов в течение семидневного периода при соблюдении условий, установленных законом.

Ночной работой считается работа, выполняемая в период с 22:00 до 06:00. Если стороны не договорились о том, что заработная плата уже включает оплату за работу в ночное время, работодатель обязан оплачивать ночную работу в размере 1,25-кратной заработной платы.

Ночным работником считается работник, который работает в ночное время не менее трёх часов своего ежедневного рабочего времени либо не менее одной трети своего годового рабочего времени. Рабочее время ночного работника не должно превышать в среднем восьми часов в течение 24-часового периода за семидневный учётный период. Если ночной работник выполняет работу в условиях, где присутствует фактор опасности, влияющий на здоровье, продолжительность его рабочего времени не должна превышать восьми часов в течение любого 24-часового периода.