Tрудовое право

Добрый день, работаю сменами по 12 часов. С середины февраля работадатель изменил график и теперь работаем какие то смены по 12, а какие-то по 8 часов. Без предупреждений и объяснений. Общее количество часов будет 152. В других сменах общие часы 132. В договоре прописаны смены по 12 часов, без упоминания 8 часов. Имеет ли право работадатель так менять график? Считается ли это грубым нарушением договора со стороны работодателя?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Если работодатель предлагает вам сокращенный рабочий день или неполный рабочий день, учтите, что изменение условий трудового договора может быть произведено только по соглашению сторон. Соглашение между сторонами требует воли и согласия обеих сторон относительно изменения условий трудового договора.

C уважением