предоставление отпуска по частям

Здравствуйте. Рабочему коллективу руководство предоставило график отпусков на 2026 г. , где 28 дней разделены на 2 коллективных отпуска : 27.07 - 09.08 (14 дней) 28.12 - 31.12. ( 4 дня). И на выбор работнику остается только 10 дней. Законно ли со стороны руководства навязывать такой график отпусков ? И такого разделения отпусков заранее с работниками согласовано не было.

Здравствуйте,

Согласно ч 5 ст 68 закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus) предоставление  отпуска по частям возможно только по соглашению сторон, при этом 14 дней отпуска подряд должно быть предоставлено в любом случае, а работодатель может не соглашаться с предоставлением частичного отпуска менее 7 дней. Исходя из этих условий работодатель и работник должны согласовать предоставление отпуска по частям и в случае коллективного отпуска, если только иное не предусмотрено коллективных договором, заключаемым профсоюзом с работодателем и который  распространяется на конкретных работников (см п 12 ч 1 ст 5 того ж езакона). В случае недостижения согласия между сторонами о предоставлении отпуска по частям, работодатель обязан предоставить работнику полный отпуск в 28 календарных дней (см п 4 ч 2 ст 28 и ст 55 того же закона).