Vanemapuhkus

Töötan TL alusel kahe tööandja juures. On mõte peale emapuhkust ühe tööandja juures viibida vanemapuhkusel ja teise tööandja juures kokkuleppel TL alusel töösuhet jätkata. On see võimalik? Kas tuleb midagi ümber vormistada? Ega vanemahüvitise suurus sellest ei muutu, st arvutamisel võetakse arvesse ikkagi kõiki eelnevaid sissetulekuid, millelt sots maks tasutud, isegi kui vanemapuhkust ühest ei võta? On veel midagi mida peaks teadma?

Jagatava vanemahüvitise ajal on lubatud töötada ja tulu teenida. Jagatava vanemahüvitise saamisega kaasneb riiklik ravi- ja pensionikindlustus. Jagatavat vanemahüvitist saab ennekõike vanem, kes on vanemapuhkusel. Kui kumbki vanematest vanemapuhkusel ei ole, valivad vanemad ise, kumb neist jagatavat vanemahüvitist saab. Ilma et vanemahüvitist vähendataks, võib teenida igas kuus kuni pool vanemahüvitise ülempiiri suurust (2024. aastal 2366,76 eurot bruto) sotsiaalmaksuga maksustatavat tulu. Tulu teenimise ülempiir muutub igal kalendriaastal. Rohkem jagatava vanemahüvitise saamise ajal töötamisest saab lugeda https://sotsiaalkindlustusamet.ee/perehuvitised-ja-muud-toetused/perehuvitiste-ulevaade/jagatav-vanemahuvitis-ja-vanemapuhkus#jagatava-vanemahuvit--7