Katseaeg, töölepingu lõpetamine katseajal

Töölepingu seaduse (TLS) kohaselt rakendub töötajale tööle asumise päevast alates seadusest tulenev katseaeg. Katseaja kohaldamises ei pea pooled eraldi kokku leppima. Katseaja kestus on üldjuhul neli kuud alates töötaja tööle asumise päevast.

Kui tähtajaline tööleping on sõlmitud kuni kaheksaks kuuks, ei või katseaeg olla pikem kui pool töölepingu kestusest. Näiteks kuuekuulise töölepingu korral võib katseaeg olla kuni kolm kuud.