Ametniku koondamine ja isapuhkus
Olen meessoost riigiametnik, tähtajatu töölepinguga, kellel on 1.5a staazi praegusel ametikohal. Praegusel hetkel ei ole mul lapsi. Sain 13.02.2025 koondamisteatise, et mind koondatakse ATS § 90 lg 1 p 2 alusel. Minu abikaasa on rase ning lapse sünni eeldatav tähtaeg on 23.06.2025. Kas mul on õigus, et mind ei saa koondada, sest ATS § 100 lg 1 p 3 keelab tööandjal isapuhkuse õiguse korral ametniku koondamise? Isapuhkuse õigus mul on olemas ju, sest mu naine on rase ja sünnitab umbes nelja kuu pärast ning isaduspuhkust saan juba mai kuust kasutada. Kas praegusel juhul tööandjat 14-päeva jooksul koondamisteatise saamisest alates teavitades(ATS § 100 lg 2) eelpool kirjeldatud olukorras on mul õigus tööle jäämist nõuda?
Isal on õigus 30 kalendripäevasele hüvitisele, mida võib kasutada ajavahemikus 30 kalendripäeva enne lapse eeldatavat sünnitähtaega kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni. ATS § 100 lg 1 p 3 kohaldatakse juhul, kui ametnik on teavitanud vahetut juhti rasedusest, lapse sünnist, lapse olemasolust, lapsendamise kohtuotsusest või hoolduspere vanema lepingu sõlmimisest enne teenistusest vabastamisest etteteatamist või 14 kalendripäeva jooksul pärast seda. Seega, välja arvatud erandjuhtudel (ametiasutuse likvideerimine), ei ole ametniku teenistusest vabastamine isapuhkuse ajal või isapuhkuse õiguse olemasolu korral lubatud. Kui Te enne koondamisteate saamist vahetut juhti teavitanud ei ole, ent teavitate tööandjat isapuhkuse õiguse olemasolust 14 päeva jooksul koondamisteate saamisest arvates, ei tohi Teid teenistusest vabastada.