Leia kiire vastus oma õiguslikule küsimusele valides huvitav teema või sisestades otsitav sõna otsingukasti. Rubriiki „Kiirelt kätte“ toimetab ja selle sisu kaasajastab Justiits- ja Digiministeeriumi lepingupartner Eesti Juristide Liit MTÜ.
Я был уволен с работы во время испытательного срока, но в eMTA указана причина - прекращение трудового договора по соглашению сторон.
Loe edasiГде показывается мой стаж работы? Если я на 100 % нетрудоспособности начисляется ли стаж работы и как именно?
Здраствуйте!
Спасибо за обращение!
О стаже можно узнать, обратившись в Департамент социального страхования.
Loe edasiЗдравствуйте. Молодой человек взял больничный и дальше не мог продолжать работу в связи с чем прекратил трудовой договор. Больничный был закрыт 26.04.24, а договор 05.05.24. Работодатель до сих пор не подтвердил больничный. Сначала говорил, что секретарь пару дней не выходит на связь.
Loe edasiЗдравствуйте. При подписании трудового договора обнаружил пункт " работник не имеет права отказаться от основного отпуска". В ранних версиях ТД этого не было. Вопрос ; подкреплен ли данный пункт ТД какой либо нормой права?
Loe edasiДобрый день. Подскажите пожалуйста, был заключен трудовой договор с определенной датой начало работы и конец работы (например 1.03.2022-1.03.2023) у работника пошел стаж.
Loe edasiЗдравствуйте. Хочу получить консультацию по расторжению Трудового договора по исключительным причинам. Работодатель задерживал зарплату последние полгода или выплачивал частично и с задержкой, но по леднюб зарплату
Здраствуйте!
Спасибо за обращение!
Loe edasiЗдравствуйте. Хочу получить консультацию по расторжению Трудового договора по исключительным причинам. Работодатель выплачивал последние полгода зарплату с задержкой или выплачивал частями и с опозданием, однако последнюю зарплату (январь 2024 г) выплатил вовремя.
Loe edasiЗдравствуйте. Сколько по закону максимально может обслуживать одна санитарка(hooldaja)в отделении сестринской помощи- Õendusabi ? Пожалуйста номер статьи закона. Заранее, благодарю, с Уважением, Юлия
Здраствуйте!
Спасибо за обращение!
Loe edasiЗдравствуйте, скажите пожалуйста как можно расторгнуть с работником трудовой договор( работник на испытательном сроке) основания, сейчас просто нет для него возможности дать рабочие часы. Предпредила заранее , но в устной форме. Уведомление не прислала за 15 дней
Loe edasiНа каком основании можно прекратить трудовые отношения в случае, когда работник не согласен с предложенным работодателем изменением должностной инструкции? Ametijuhend в данном случае - töölepingu lahutamatu osa.
Loe edasiЗдравствуйте Хотела бы спросить Если мне смысл заводить дело с работодателем, из-за буллинга и клеветы на рабочем месте, так как я уже получила договор о сокращении Два сотрудника написали письмо где 22 пункта или сильно перекрученых ситуаций, или откровенной лжи и обвинении в расизме,
Loe edasiДобрый день! Имеет ли право работодатель отправить в отпуск неоплачиваемый на два дня? Спасибо.
Здраствуйте!
Спасибо за обращение!
Отпуск без оплаты может быть только по соглашению сторон.
C уважением
Настасья Бабец
Здравствуйте, у меня бессрочный трудовой договор и работаю я в строительной фирме уже два года. Зарплата полностью официальная, деньги приходят на банковский счёт.
Loe edasiДобрый день!
Loe edasiУважаемый юрист, Я обращаюсь к вам с вопросом, касающимся моей ситуации на работе. Я работаю на заводе. И за несколько дней официально предупредил мастера о том, что собираюсь взять детские дни, которые разрешены законом Эстонской Республики.
Loe edasiЗдравствуйте!Работаю в частном магазине,,,по всему периметру стоят камеры с аудио и видео контентом ,теперь хотят поставить камеру в нашем уголке ,где мы кушаем ...обьясняя тем,что здесь у них есть их личные вещи,,работаю в этой фирме уже 6 лет,, взбрыкнули,,сказали не нравится вас никт
Loe edasiДобрый день, предприятием выпущен документ с которым письменно ознакомлены работники.
Loe edasiДобрый день. Работаю по бессрочному договору, с обычным учётом рабочего времени. В договоре прописаны часы моей работы (8:00-16:30). Работодатель хочет ввести сменную работу, а именно утренние и вечерние смены поочерёдно (в том же режиме 5-2).
Loe edasi