Väljaande Ametlikud Teadaanded andmetel on ettevõte pankrotis. Mis ma edasi tegema pean?

Kui pankrotis ettevõte ei ole täitnud töölepingust või töölepingu seadusest tulenevaid kohustusi (näiteks jätnud välja maksmata töötasu, puhkusetasu või töölepingu lõppemisega seotud hüvitised), peab töötaja oma nõuetest pankrotihaldurile teada andma.

Selleks tuleb:

* esitada pankrotihaldurile kirjalik **nõudeavaldus**;
* esitada nõudeavaldus hiljemalt **kahe kuu jooksul alates pankroti väljakuulutamisest**;
* märkida avalduses nõude sisu, õiguslik alus ja nõude suurus;
* lisada nõuet tõendavad dokumendid, näiteks tööleping ning saamata jäänud tasude ja hüvitiste arvestus;
* esitada saamata jäänud töötasud ja muud tasud võimalusel eraldi kuude kaupa;
* allkirjastada nõudeavaldus.

Pankrotihalduri kontaktandmed leiate pankroti väljakuulutamise teatest väljaandes **Ametlikud Teadaanded**.

Kui töötaja ei esita nõuet tähtajaks või nõuetekohaselt, võib see mõjutada tema võimalust saada pankrotimenetluses oma nõue tunnustatud.