Töötamine lapsehoolduspuhkuse ajal

Tere. Olen kodune 1a7k lapsega lapsehoolduspuhkusel kuni lapse 3a saamiseni. Soovin minna tööle kuid tööandja ûtles et hetkel pakub poolt kohta kuna täiskohta enam pole ma saaksin samas firmas ka täiskoha kuid mulle isegi sobib see pool kohta hetkel. Kuid kas ka nii saab et minu see lapsehoolduspuhkuse aja lôpuni lepingut on vôimalik nn säilitada kuni laps 3a et siis ma soovin äkki täiskohaga naasta ja mul säiliks haigekassa jne. Ja hetkel 0,5 kohta samal ametikohal mingi muu lepingu nimemuudarusega teha. Tegemist kooliga kus oli eraldi maja väiksem kuid kolitakse osaliselt suurde majja ning ma suurde majja ei soovi kuid kunagi ehk tuleb naasta täiskohaga siis mul pole enam ju vôimalust, Tänan

Vanemapuhkuse ajal ei ole keelatud töötada teise tööandja juures. Tööandjaga kokkuleppel on võimalik töötada ka samas ettevõttes ajal kui töötajal on õigust vanemapuhkusele. Levinud on see, et töötaja töötab ajutiselt osalise koormusega nt muul ametikohal. Ajutine töötamine teistel tingimustel vormistatakse tavaliselt lepingu lisaga (töölepingu ajutine muudatus). Siinkohal tuleb arvestada aga seda, et sissetulek võib vähendada saadavat vanemahüvitist. Sel juhul on töötaja siiski oma põhitöökohalt vanemapuhkusel ja vanemapuhkuse lõppedes (lapse kolmandale sünnipäevale järgneval päeval) on tal õigus oma algsele töökohale naasta.