Haldusakti vaidlustamine

Tere! Mul on erivajadusega 40 aastane poeg, kellel on olnud üle 20 aasta puuduv töövõime ja raske puue. Tal on diagnoositud bipolaarne psüühikahäire ja skisoafektiivne häire. Kogu elu vältel on ta töötanud vaid poolteist aastat. Käesoleval hetkel on tal puue üldse ära võetud ja määratud osaline töövõime, võetud arvele töötukassas, mis tähendab, et ta peab hakkama otsima tööd, hakkama töötama või õppima. Võimekus selleks aga puudub. Vaidlustasime töötukassas otsuse, mis puudutab tema töövõimet ja puude raskusastet. Hetkel tuli töötukassast teade menetlustähtaja pikendamise kohta ja palutakse täiendavalt tuua välja, et mis on haldusakt või toiming, mis rikub tema õigusi. Vaja tuua välja põhjused, miks mu poeg vaide esitajana leiab, et antud haldusakt või toiming rikub tema õigusi ning selgelt väljendatud nõue (alus HMS § 76 lg 2 p 3, 4 ja 5). Oleme jäänud hätta, mis on juriidilisest aspektist selgelt sõnastatud nõue ja milline toiming rikub tema õigusi. Vajame selles abi. Lugupidamisega E.L.

Haldusaktiks on kirjeldatud juhul Töötukassa või SKA otsus, ehk otsus, mille vaidlustate. Põhjustena tulebki kirjeldada, miks on otsus tehtud Teie arvates valesti ehk mis on jäänud otsuse tegemisel arvesse võtmata ja mida on hinnatud valesti ning nõudeks saab olla töötukassa või SKA tehtud otsuse tühistamine ja uue otsuse tegemine, millega tuvastatakse puuduv töövõime või määratakse puue.