Töölepingu ülesütlemine katseajal

Kui ma olen katseajal, pole lepingut veel allkirjastanud aga olen maksu- ja tolliametis tööle registreeritud, kas ma sellisel juhul olen ka kohustatud ette teatama 15.kalendripäeva kui ma soovin töölt lahkuda, või oleks mul võimalik ka päeva pealt lahkuda?

Kui Teid on tööle lubatud, olulistes lepingutingimustes on kokkulepe saavutatud ja töötamine ka registrisse kantud, on tööleping sõlmitud sõltumata sellest, et kirjalikku lepingudokumenti ei ole vormistatud. Töölepingu võib katseajal üles öelda kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ülesütlemisavaldusega põhjendust esitamata, järgides 15-kalendripäevast etteteatamistähtaega. Kui aga esinevad asjaolud, mis õigustavad töölepingu erakorralist ülesütlemist (näiteks tööandjapoolne kokkulepetest mitte kinnipidamine vm rikkumine) saab töölepingu üles öelda erakorraliselt, põhjendades ülesütlemist ja etteteatamisaega järgimata.