Töölepingu ülesütlemine

Tere Kas töötaja saab töölepingu erakorraliselt üles öelda põhjusega ,et tööandja ei maksa ületundide eest nii nagu seadus ette näeb.Mul on summeeritud tööaeg ,lepingus kirjas 40 tundi nädalas ,aga alati kui keegi läheb puhkama või keegi jääb haigeks ,siis tekib nädalas nt 60 töötundi või isegi rohkem ,aga tööandja keeldub ületunnid tasuma seaduse alusel.

Töötaja saab töölepingu üles öelda muuhulgas põhjusel, et tööandja rikub lepingutingimusi. Kui on ette nähtud 40 töötundi nädalas, ent tööandja kohustab töötajat töötama rohkem (ilma vastava kokkuleppeta) võib juba see olla aluseks töölepingu erakorralisele ülesütlemisele.