Töölepingu lõpetamise kätte saamine
Kui tööandja saadab meilile ülesütlemise avalduse, kas töötajal on kohustus sellele kuidagi vastata/reageerida või loetakse ülesütlemise avaldus kätte saaduks sellegi poolest? Bürokratti sõnul ei tulene seadusest tulenevat kohustust, kuid Tööinspektsiooni sõnul on tööandjal õigus nõuda ja saada eraldi kinnitust TsÜS § 1 ja § 69 alusel.
Tsiviilseadustiku üldosa seaduse § 69 sätestab, et tahteavaldus (sh töölepingu ülesütlemine) loetakse kätte saaduks, kui see on tehtud saajale isiklikult teatavaks või kui see on jõudnud saaja elu- või asukohta ning tal on mõistlik võimalus sellega tutvuda.
Eemalviibijale tehtud tahteavaldus (nt e-kirja teel) loetakse kätte saaduks, kui see on toimetatud lepingu täitmisega seotud tegevuskohta (nt tööalane e-post) ja saajal on mõistlik võimalus sellega tutvuda.
Seadus ei nõua, et töötaja peaks eraldi kinnitama kättesaamist, kui need tingimused on täidetud. Tööandja võib küll paluda kinnitust, kuid see ei ole töötajale kohustuslik, kui tahteavaldus on juba loetud kättesaaduks seaduse alusel.
Vaidluse korral lasub tööandjal tõendamiskoormus. Kui tööandja ei suuda töölepingu lõpetamise dokumendi kätte saamist töötajale tõendada, siis loetakse, et töötaja ei ole töölepingu lõpetamist kätte saanud.
Kui tööandja saadab töölepingu lõpetamise töötaja tööalasele eposti aadressile ja töötaja on haiguslehel, siis ei saa automaatselt lugeda, et töötaja on töölepingu lõpetamise kätte saanud, sest töötajal ei ole kohustust haiguse ajal tööalast eposti jälgida. Tööandja võib saata sõnumi töölepingu lõpetamise sisuga töötaja isiklikule telefoninumbrile ja töölepingu lõpetamise dokumendi saatmist töötaja isiklikule eposti aadressile. Samuti saab tööandja töölepingu lõpetamise saata tähitud kirjana töötaja elukohta.
Töölepinguses suhtes on töötaja kohustatud tööandjale avaldama oma õiged kontaktandmed, et tööandjal oleks vajadusel võimalus töötajaga ühendust võtta. Kui tööandja on kasutanud töötaja poolt antud kontaktandmeid, siis loetakse, et töötajal oli mõistlikult võimalik saadetud töölepingu lõpetamise dokumendiga tutvuda.