Saamata töötasu

Tere! Selline mure, et abikaasa tuli töölt ära, kuna oli pidevalt probleeme palga õigeaegse maksmisega. Esitas ka erakorralise töölt lahkumise avalduse. Paraku tööandja on lõpetanud tema lepingu omal soovil lahkumisega. Ja nüüd siis tagantjärgi palju varasema kuupäevaga. Tehti see lõpetamine 12nda kuupäevaga aga reaalsuses alles 21 mail. Minu abikaasa esitas erakorralise lahkumise avalduse 14ndal mail. Praeguseks pole saanud ka lõpparvet, viimase kuu palka ega puhkuse hüvitist. Abikaasa on saatnud ka järelepärimise endisele tööandjale, et miks tema avaldust ignoreeritakse, aga vastust ei ole saanud. Mida saame enda õiguste kaitseks teha?

Kui töötaja on esitanud töölepingu ülesütlemise avalduse on tööleping lõppenud avalduses märgitud kuupäeval ja alusel. Kui tööandja on lõpetanud lepingu muul kui avalduses märgitud alusel ja jätnud välja maksmata töötasu ja kasutamata puhkusepäevade hüvitise ning läbirääkimised ei ole tulemust toonud, saab töötaja esitada nõude töölepingu lõppemise tuvastamiseks ja saamata tasude saamiseks, pöördudes avaldusega töövaidluskomisjoni.