Õigusabikulud töövaidluskomisjonis

Tere! Minu küsimus puudutab kokkulepet tööandjaga. Minu töösuhe on lõppenud ja olen tööandjaga kirjalikult kokku leppinud, et hoiame üksteise mainet ning ei tekita üksteisele peale töösuhte lõppemist materiaalset kahju. Mingit leppetrahvi suurust ei ole selles kokkuleppes määratud. Küll aga esitasin Töövaidlusorganile nõude boonuste osas, mis minu arvates jäid mulle välja maksmata. Komisjon minuga ilmselt ei nõustunud ning arvatavasti ma seda vaidlust ei võida. Tööandja väitel on minu boonuste nõue omaalgatuslik, kuigi see ei ole nii. Kirjalikult ma kahjuks kõiki asjaolusid töestada ei saa. Kui ma kaotan, siis kas minu endine tööandja võib pöörduda kohtusse ning nõuda minult sisse tema õigusabi kulud advokaadile, kuna olen lubanud materiaalset kahju mitte tekitada, kuid töövaidluskomisjonis tuli tal kasutada öigusabi? Milline on praktika, kas tööandjad on sellisel juhul kohtusse pöördunud? Ette tänades

Töövaidluskomisjon õigusabikulusid välja ei mõista. Kohus võib küll õigusabikulud, mis on tekkinud töövaidluskomisjoni menetluses osalemisel, välja mõista, ent seda vaid juhul, kui töövaidluskomisjoni otsus vaidlustatakse kohtus. Eraldi õigusabikulude osas avaldust kohtusse ei esitata.