Трудовое право

Здравствуйте, у меня бессрочный трудовой договор и работаю я в строительной фирме уже два года. Зарплата полностью официальная, деньги приходят на банковский счёт. Но за последний год, пять месяцев в базе данных налогового департамента(emta) указанно: либо о частичной выплате(tasutud osaliselt), либо совсем не выплачен(tasumata) со стороны работодателя социальный налог(sotsiaalmaksu)! Вопросы : 1. Каким образом этот долг может отразиться на мне перед государством, имея ввиду выплаты со стороны государства мне (пенсия, больничные выплаты, пособия в качестве безработного и т.д.)? 2. Может ли этот долг иметь основания для расторжения трудового договора в чрезвычайном порядке со стороны работника, то есть со дня, если работодатель не обосновывает мне свои действия в качестве долга перед государством?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Если работодатель повел себя противоправно, то это только ставит под угрозу работадателя, так как вы можете обратиться в Инспекцию по трудовым спорам и потребовать соответствующие записи в реестре. Если вся информация проверяема и реальна, вы можете расторгнуть трудовой договор в экстренном порядке.

C уважением
Настасья Бабец