tsiviilnõude aegumine täitemenetluses
Palun hinnata täitemenetluse aegumist Tere! Soovin tasuta õigusnõu seoses täitemenetlusega. Minu vastu on kohtutäituri Rannar Liitmaa menetluses täiteasi nr, mille aluseks on Pärnu Maakohtu 16.09.2013 kohtuotsus tsiviilasjas nr (AS MiniCredit). Minu käsutuses olevatest dokumentidest nähtub, et: sissenõudja esitas täitmisavalduse 23.10.2013; täiteasjas tehti arestimise toiming 11.11.2013; tegemist on tavalise laenunõudega. Kohtutäitur vastas mulle, et tema ei hinda nõude aegumist. Palun hinnata: kas selle täiteasja puhul võib olla tegemist nõude täitmise aegumisega; kas mul on alust esitada kohtutäiturile avaldus täitemenetluse lõpetamiseks TMS § 48¹ alusel; kas minu kogutud dokumendid on selleks piisavad või oleks vaja veel midagi juurde. Lisan kaasa järgmised dokumendid: Pärnu Maakohtu kohtuotsuse; 23.10.2013 täitmisavalduse; kohtutäituri vastuse; väljavõtted arestikannetest ja täiteasja andmetest. Ette tänades
Täitemenetluse üldine tähtaeg tsiviilnõude täitmisel on 10 aastat täitemenetluse algatamisest. Kohtutäitur vastas õigesti, et tema kohustus ja ka õigus ei ole hinnata tsiviilnõude täitmise aegumist. Nõude aegumise kontroll on täitemenetluses kohustuslik üksnes nõuete osas, mis esinevad riigil eraisiku vastu. Teie vastu suunatud tsiviilnõude aegumisest. Arvestades, et täitemenetlus on algatatud 2013, peaks 10 aastane aegumine lõppema 2025 jaanuaris. Samas teie kirjapandust ei ole aru saada, kas võiks esineda aegumise peatamise asjaolud (sisuliselt pikeneb 10 aastane aegumistähtaeg aegunud aja võrra). Nendeks on eelkõige täitemenetluse ajal sissenõudja poolt esitatud hagi või avalduse alusel võlgniku vara või selle kindlakstegemise kohta toimuva kohtumenetluse ajaks. Aegumine peatub ka ajaks, mil kohustatud isikul on kokkuleppel õigustatud isikuga ajutiselt õigus keelduda kohustuse täitmisest, eelkõige, kui talle on antud täiendav tähtaeg täitmiseks.
Kokkuvõtlikult soovitame esitada kohtutäiturile avaldus täitemenetluse lõpetamiseks, kui ei esine aegumise peatumise aluseid.