Koondamine
Tere. Tööleping lõppeb kontsernis koondamise tõttu. Tööandja uut kohta ei pakkunud. Kontsernis oli olemas vaba töökoht millele töötaja ise kandideeris ning osutus valituks. Kas tööandja peab siiski töölepingu lõppemisel tasuma ka koondamishüvitise?Uus ja vana ettevõte on samas kontsernis, tööleping lõppeb 29.11 ning uus algab 30.11, et mitte kaotada töötaja staazi ettevõttes.
Kui tööleping lõppeb koondamise tõttu (TLS § 89), kaasneb sellega tööandja kohustus maksta seadusega ette nähtud koondamishüvitist. Et juba järgmisest päevast jõustub uus tööleping ei muuda fakti, et töötaja koondati.
Vastatud:
26.11.2024