Juhatuse liikme leping

Juhatuse liikmele makstakse kord kuus töötasu väidetavalt haldus- ja hooldusteenuse eest. Töötamise leping puudub, üldkoosoleku otsus puudub, TÖR kande kohaselt on VÕS leping. Kas see on õige? Kui on antud juhul tegemist rikkumisega, milles rikkumine seisneb?

Juhatuse liikme leping on võlaõiguslik leping ja TÖR kanne on asjakohane. Leping võib olla sõlmitud ka suuliselt, seega ei välista kirjaliku lepingudokumendi puudumine lepingu kehtivust. Küll aga peab tasu maksmise kohta olema vastu võetud üldkoosoleku sellekohane otsus. Ilma üldkoosoleku otsuseta asu maksmine on õigusvastane ja juhatuse liikmelt on võimalik nõuda alusetult saadud tasu tagastamist.