Koondamine

Tere Sain koondamisteate. kahjuks ei saa seda siia alla laadida. Mulle tehti ultumaatum, et kas võtan täiskoha, mis oleks tähendanud teise inimese koondamist või lasen ennast koondada (mul oli 0,2 kohta). Ma ei soovi teise inimese koondamist ja seega sain ise koondamisteate. Kas tööandjal on õigus panna mind sellisesse situatsiooni. Olen õpetaja ja kuidas õpetajat. Samas koolis töötanud 20 aastat, viimased kaks aastat 0,2 kohaga (see oli mu oma valik). 

Koondamine on lubatud, kui töösuhte jätkamine kokku lepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise, töö ümberkorraldamise või muul töö lõppemise juhul. Tööandja peab enne koondamist pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd. Kui koondamisolukord on olemas, on tööandjal õigus vabalt valida, kellega ta töösuhte lõpetab kusjuures tööle jäämise eelisõigus on töötajate esindajal ja alla 3-aastast last kasvataval töötajal.

Kui tööandja pakkus Teile teist tööd ja Teie pakkumisest keeldusite ning kui samadel tingimustel lepingu täitmine ei olnud enam võimalik, tuligi tööandjal Teie tööleping koondamise tõttu üles öelda.