Vanemapuhkuse katkestamine

Jäin vanemapuhkusele esimese lapsega 2021 aasta mai kuust, teise lapsega jäin vanemapuhkusele 2023 aasta aprilli kuust. Soov tööle naasta ennem kui laps saab 1,6 aastaseks. Kas mul on õigus saada tagasi täpselt sama töö? Ja kas tööandja võib minu puhul katseaega rakendada?

Teil on õigus naasta tööle enne lapse kolme aastaseks saamist ehk vanemapuhkus katkestada. Seaduse kohaselt tuleb vanemapuhkusele jäämisest või selle katkestamisest tööandjat 30 kalendripäeva ette teavitada, kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (e-kiri, SMS, kiri jne). See tähendab, et kui otsustate minna tööle enne lapse kolme aastaseks saamist, on vaja teatada ette 30 päeva. Tööandja ei saa Teid tööle naasmast keelata vaid peab olema säilinud Teie töökoht. Kui Teie vanemapuhkusele jäite ja Teie töökohale keegi võeti, tulnuks tööandjal uue töötajaga sõlmida tähtajaline tööleping töötaja asendamiseks vanemapuhkuselt naasmiseni. Teie tööle minnes on tähtaeg saabunud ja Teid asendava töötaja tööleping lõppenud ning saate jätkata oma töökohal. Kui 2021 vanemapuhkusele jäädes ei olnud Teie katseaeg veel möödunud, jätkub see nüüd tööle naastes. Kui aga katseaeg oli juba läbi, ei saa tööandja Teie tööle naasmisel uut katseaega rakendada.

Seega soovitan saata tööandjale teade vanemapuhkuse katkestamisest ja tööle asumisest arvestusega et teate saatmise ja tööle asumise vahele jääks 30 kalendripäeva. Tööandja ei saa Teid tööle mitte lubada.