Puhkus

Kui ma asusin tööle ettevõtes 2024. aasta alguses ja ma ei kasutanud selle aasta jooksul oma puhkust ära, kas siis kasutamata jäänud puhkusepäevad on kandunud antud aastasse üle? Ja kui ma soovin nüüd 2025. aasta lõpus töölt lahkuda ja mul on ka selle aasta puhkus kasutamata, siis kas ma saan 2 aasta puhkusetasu?

Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse (TLS § 68 lg 6). See tähendab, et kui Te asusite tööle 2024 aastal ja puhkust ei kasutanud,algab puhkusenõude aegumine 2024 aasta lõpust ja aegub aasta jooksul. Ehk kui lahkute töölt 2025 aasta lõpus, on Teil aegumata ja kasutamata puhkusepäevad nii 2024 kui 2025 aasta eest ja kuivõrd töölepingu lõppemisega muutuvad kõik töösuhtest tulenevad nõuded sissenõutavaks (TLS § 84 lg 1), on tööandja kohustatud hüvitama töötajale rahas kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse (TLS § 71). 

Kokkuvõtlikult, küsimuses kirjeldatud olukorras maksab tööandja töötajale lõpparve koosseisus välja ka 2024 ja 2025 aasta eest välja teenitud põhipuhkuse päevade hüvitise rahas.