Töövõtuleping

Töölepingu seadus sätestab, et töötasult tuleb maha arvata seaduses ettenähtud maksud ja maksed, seega tuleb töölepingus kokku leppida brutotöötasu. See on arusaadav. Aga kas töövõtulepingus (kehtestatud võlaõigusseadusega) võib kokku leppida netotasu või seadus seda ei luba? Netotasu on töövõtjale arusaadavam ja annab talle täpselt teada, mis summa ta kätte saab. Töövõtulepingus peab olema ka säte maksude ja maksete maksmise kohta - see on arusaadav.

Töövõtuleping on võlaõiguslik leping ning sellele ei kohaldata töölepingu seaduse sätteid. Ei ole olulist vahet, kas töövõtulepingusse on märgitud bruto- või netotasu. Oluline on, et lepingust oleks üheselt mõistetav, kui suurt tasu lepingu alusel saadakse ja millised maksud ning maksed tasub tööandja ja millised arvatakse (bruto)palgast maha.