Töövaidluse lahendamine töövaidluskomisjonis
Tere Vajan juriidilist nõu, kuidas vastata Tööinspektsioonile. Minu avaldus on juba teist korda tagastatud puuduste kõrvaldamiseks. Pöördumine on seotud vaidlusega töösuhte jätkumise ning töölepingu tingimuste muutmise üle. Töötan noorsootöötajana ning vastaspoolteks on MTÜ, vald ja valla hallatav asutus. Tööinspektsioon ootab minu parandatud avaldust hiljemalt 27.04.2026.
Kui Tööinspektsioon (töövaidluskomisjon) on Sinu avalduse juba korduvalt tagastanud puuduste kõrvaldamiseks, tuleb avaldus esitada parandatud kujul määratud tähtajaks. Avalduses peavad olema selgelt esitatud kõik nõutud andmed ja dokumendid. Kui tähtajaks puudusi ei kõrvaldata, võib avaldus jääda läbi vaatamata. Töövaidluskomisjon võib nõuda avalduse teksti tervikuna esitamist, kui avaldus on selle korduva muutmise tõttu või muul põhjusel ebaülevaatlik ja avalduse teksti terviklik esitamine lihtsustab asja menetlemist.
Töövaidluskomisjon võtab töövaidluse menetlusse kirjaliku avalduse alusel. Avalduses peavad olema järgmised andmed:
- Töövaidlusasja alluvus (millise komisjoni poole pöördud)
- Sinu nimi, isikukood, elukoht ja kontaktandmed
- Isiku/asutuse nimi, kelle vastu nõue esitatakse, tema isiku- või registrikood, asukoht ja kontaktandmed
- Selgelt väljendatud nõue, rahalise nõude korral ka nõudesumma
- Nõude aluseks olevad faktilised asjaolud (mis juhtus, miks nõue esitatakse)
- Tõendid, mis kinnitavad nõude aluseks olevaid asjaolusid (nt tööleping, kirjavahetus, palgalehed vms), viidates, millist asjaolu millise tõendiga tõendada soovid
- Kas oled nõus asja kirjaliku menetlemisega või soovid istungit
- Kui esindaja esitab avalduse, tuleb lisada volikiri.
Töövaidluskomisjoni töövaidlusavalduses tuleb välja tuua selged ja konkreetsed nõuded. Nõuete esitamisel tuleb jälgida ka nõuete esitamise aegumistähtaegasid. Näidisnõuded töötajale on toodud lehel https://ti.ee/toovaidluste-lahendamine/kuidas-poorduda/naidisnouded-ja-tahtajad#tahtajalise-toolepin