Puhkus kokkuleppel

Minule öeldi tööl, et meie riigi seaduse järgi kui on 28 puhkusepäeva, siis 8 nendest peavad olema nädalavahetusel kuid seadusest mina sellist punkti ei leia. Kuna minul on lisaks tavapuhkusele ka lisa 7 päeva töövõimetuse eest, siis sooviksingi teada, mitu neist PEAB olema nädalavahetusel? Saan aru, et üks puhkus peab olema 14 päeva järjest ja seal sees on 4 nädalavahetuse päeva, aga kas siis teised päevad peavad ka olema osadel nädalavahetuste päevadel? Kas saan võtta ülejäänud päevad ka näiteks 3-5 päeva kaupa välja? Parimat

Seadus sätetab, et põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul. Põhipuhkuse aja määrab tööandja, arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega. Töötaja peab järestikku puhkama vähemalt 14 kalendripäeva. Ehk sellesse aega mahub 4 nädalavahetuse päeva. Tööandja ei ole kohustatud võimaldama lühemat puhkust kui 7 kalendripäeva. 

Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Puhkuste ajakavasse märgitakse põhipuhkus ja kasutamata puhkus. 

Teil on õigus saada kokku 35 kalendripäeva puhkust (28 päeva + 7 päeva), millest järjestikku peate puhkama vähemalt 14 päeva. Ülejäänud puhkuse osa on Teil õigus saada 7 kalendripäeva järjest. Lühemaks puhkuseks kui 7 päeva tuleb saavutada tööandjaga kokkulepe. Juba kokkulepitud ja kinnitatud puhkuse ajakava on võimalik muuta ainult kokkuleppel. Puhkusest, mida ajakavasse ei ole märgitud, tuleb tööandjat kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ette teavitada 14 kalendripäeva enne soovitud puhkuse algust.