Трудовое право

Здравствуйте! Меня сократили на работе. Договор завершён корректно и все выплаты сделаны. В связи с производственной необходимостью, работадатель предложил заключить временный договор на месяц. Временный договор заключен на следующий день после окончания бессрочного договора по причине сокращения. Работадатель тот же. Должность и работа та же. Вопрос: Можно ли по окончанию временного договора считать окончание трудовых отношений с работадателем по сокращению или отношения с работадателем закончены по истечению времени срочного договора?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Последними трудовыми отношениями остается последний трудовым договор.

C уважением