Работа

Здравствуйте Хотела бы спросить Если мне смысл заводить дело с работодателем, из-за буллинга и клеветы на рабочем месте, так как я уже получила договор о сокращении Два сотрудника написали письмо где 22 пункта или сильно перекрученых ситуаций, или откровенной лжи и обвинении в расизме, по их словам от всего коллектива, но как позднее выяснилось кроме них двух об этом письме никто не знал и были сильно удивлены Есть письменные ответы двух коллег, где они подтверждают что не в курсе и не согласны с этим письмом и может быть больше свидетелей Я прожила две неделе в жутком стрессе, на успокоительных, оправдываясь перед работодателем. Она игнорировала все мои ответы и аргументы по поводу письма, а через две недели я просто получила бумаги на сокращение от постороннего человека Меня эта ситуация сильно обидела, так как на работе я выкладывалась и мне кажется несправедливо оставлять это так как есть Но не понимаю, даст ли мне что-то обращение к юристу и трудовую инспекцию С уважением 

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Вы можете обратиться в Инспекцию по трудовым спорам, если сможете доказать свою правоту.

C уважением
Настасья Бабец