Tööandjaga peetud telefonikõne tõendina kasutamine ja isikuandmete kaitse

Kas nad üldse võivad mind paragraafiga mis ütleb et isikuandmete seadus ähvardada kui ma saatsin kohtule ja ettevõtte personaliosakonda kõne kus nad ähvardasid mind et pean lahkumisavalduse kirjutama?

Küsimus on üsna segaselt sõnastatud, aga tundub, et mure seisneb selles, et tööandja heidab töötajale ette tööandjaga peetud telefonikõne salvestamist ning selle edastamist kohtule ja ettevõtte personaliosakonnale. Üldjuhul ei tähenda enda osalusel toimunud kõne salvestamine ja selle kasutamine oma õiguste kaitseks automaatselt isikuandmete kaitse nõuete rikkumist. Eriti kohtumenetluses võib salvestise esitamine olla õigustatud tõendina. Soovi korral saate sarnase väga sarnase teemapüstituse kohta lugeda Riigikohtu seisukohta haldusasjas nr 3-17-842: https://rikos.rik.ee/Lahendid?asjaNr=3-17-842/44   (vt eeskätt p-d 10-26).