Ettevõtte juhtimine

Osaühingu osanikud on võrdselt 50/50 kaks erinevat ettevõtet. Üks osanikest ettevõttel on juba 3 aastat majandusaasta aruanded esitamata. Antud ettevõttest on määratud juhatusse ka liige, kes on passivne ja temaga ühenduse saamine ei õnnestu. Kuidas oleks võimalik antud ettevõtte osaluse omandamiseks / ülevõtmiseks, kuna antud ettevõte kahjustab oma tegemata jätmistega ühise ettevõtte mainet ja piirab juba ka tegevust finantsasutustega. Probleemsel ettevõttel on omakorda 3 osanikku ja põhikirja järgi muudatuste tegemiseks on vajalik kõigi kolme nõusolek, et hääled kokku saada. samas need kolm osanikku ka enam omavahel läbi ei saa ja ei suhtle.

Ettevõtet ei juhi osanikud vaid juhatus. Kui juhatus oma ülesandeid ei täida, saab juhatuse liikme tagasi kutsuda ja osanike koosolekul valida uue juhatuse. Kuidas see Teie ettevõttes täpselt peaks toimuma, sõltub Teie põhikirjast. 

Osad on osanike vara. Teise osaniku osaluse omandamiseks on vajalik teha mingit liiki osade võõrandamistehing. Tehing võib olla nii tasu eest (müügileping) kui tasuta (kinkeleping). Tehing tuleb vormistada notariaalselt.