Emapuhkus

Tere! Olen lapseootel ja töötan hetkel tähtajalise töölepinguga (lõpp 31.08.2025) ning sünnitähtaeg on 25.07.2025. Olen varasemalt kinnitanud ära ka põhipuhkuse, mis kestab 23.06.-20.08.2025. Soovin jääda emapuhkusele alates 18. maist. Tekkinud küsimused: Kas emapuhkusele jäämisel tühistub mul põhipuhkus, kuna ajad kattuvad? Kas mõistlik oleks 18. maiks tööleping lõpetada, et saaksin lõpparvega puhkusetasud kätte?Kas sellega võib kaasneda oht emapuhkusest ilma jääda? Kuidas oleks mul kõige mõistlikum tegutseda, et ma ei kaotaks rahaliselt, kõik oleks seaduspärane ning tööandja ei saaks keelduda minu soovidest?

Tähtajalist töölepingut saab üles öelda vaid erakorraliselt ja selleks peab olema reaalne ja oluine põhjus. Emapuhkuse ajal põhipuhkust kasutada ei saa ent vanemapuhkuselt tööle naastes saate seda kohe kasutada. Kui üldjuhul aegub põhipuhkus järgneva kalendriaasta jooksul, siis vanemapuhkuse ajal aegumine peatub ja enne emapuhkust kasutamata jäänud põhipuhkust saab kasutada ka vanemapuhkuse järgselt.

Mina soovitaksin teil muuta põhipuhkuse aega ja kui tööandja sellega nõustub, võtta kasutamata puhkusepäevad välja enne emapuhkusele jäämist või jätta enne ema- ja vanemapuhkust päevad kasutamata ja kasutada need ära esimesel tööle naasmise aastal. Töölepingu ülesütlemist ei soovita.