Aegunud puhkusepäevad
Firmas kus töötasin lõpetasin lepingu omal soovil Firma kasutas tööaja ja puhkuse arvestamiseks programmi Wemply Seal oli kirjas et põhipuhkuse jääk aasta lõpuks on 36 päeva aga tasu maksti välja ainult 12 päeva eest Mina loen sellest välja et see 36 päeva on mu kasutamata puhkus või saan kuidagi valesti aru
Põhipuhkuse jääk aasta lõpuks tähendab üldjuhul kasutamata puhkusepäevi, mille eest on töötajal õigus saada puhkust või puhkusetasu töölepingu lõppemisel. Kui programm näitas 36 päeva jääki, siis see peaks olema Sinu kasutamata põhipuhkus. Kui Sulle maksti välja ainult 12 päeva eest, võib olla, et ülejäänud päevad ei olnud õigustatud (nt aegunud, varem kasutatud või arvestatud ekslikult).
Täpsem selgitus
- Põhipuhkust antakse töötatud aja eest ning iga töötatud kalendriaasta eest on õigus saada põhipuhkust täies ulatuses. Töölepinguseaduse järgi on põhipuhkus 28 kalendripäeva aastas. Töölepinguga võivad pooled kokku leppida ka pikema puhkuse, näiteks 35 kalendripäeva.
- Kasutamata puhkuseosa viiakse üle järgmisesse kalendriaastasse, kuid põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Aegumine peatub teatud juhtudel (nt vanemapuhkus, ajateenistus). Aegunud puhkusepäevade eest tasu ei maksta.
Töölepingu lõppemisel tuleb töötajale hüvitada välja teenitud päevade eest põhipuhkuse eest tasu.
Töölepingu lõppemisega muutuvad kõik töösuhtest tulenevad nõuded sissenõutavaks. Juhul, kui tööandja on siiski jätnud osade puhkusepäevade eest hüvitise tasumata, saad esitada avalduse töövaidluskomisjoni saamata jäänud puhkusetasu väljamaksmiseks.