Tрудовое право
Доброе утра, господа! У меня 2 вопроса на данный момент: Вопрос 1: Я работал в компании oü в качестве ассистента по ремонту электроники. Сегодня утром одна из моих коллег по работе сообщила мне, что сегодня мы не выходим на работу, поскольку так ей сообщил наш начальник в связи с тем, что нам не платят зарплату начиная с 7.10.2025. Персонально мне лично учредитель конторы oü не удосужился даже сообщить напрямую( нас всего 4 человека работало !!! ). Я хочу знать, что мне следует сейчас предпринять как физическому лицу. Зарплату сначала обещали 10го числа этого месяца, в прошлом месяце выплатили 6го числа. Я работаю 6ч 5 дней в неделю по трудовому(тут я не уверен - в договоре написано Contract длительностью в 1 год с испытательным сроком в 4 месяца. Какая форма договора мне до сих пор непонятно) дигитально оформленному договору, оплата сдельная КАК МНЕ СКАЗАЛИ. Официально был внесен в tööregister через примерно 9 дней после начала работы в компании. Транспортные расходы компания не оплачивает. Это просто смешно. Текущая ситуация меня беспокоит еще и потому, что официально-то я ещё трудоустроен! В итоге остался без денег и не знаю как мне быть. Обещали выплатить деньги в ближайшее время - что это за формулировка такая ??? Что мне делать и к кому обращаться ? В трудовую инспекцию ? Еще куда-то ? Что было сделано с моей стороны - я составил и дигитально подписал заявление об увольнении из компании по Статье 86 и отправил на почтовые адреса начальника и info адрес в связи с банкротством компании(со слов коллеги по работе). Считается ли это достаточным основанием для того, чтобы уйти из компании. Вопрос 2: Получу ли я какие-то деньги просто сидя дома, т.к. физически на работе я не присутствую ? Договор-то никем не расторгнут...
Здраствуйте!
Спасибо за обращение!
1. Если работодатель нарушает свои обязательства, вы можете подать жалобу в Инспекцию по трудовым спорам. 2. Если вы подали заявление об увольнении, возможно, работодатель уже расторг договор в реестре.
C уважением