Tрудовое право

Здравствуйте. вопрос из сферы торговли. руководящая должность , уволили по статье 88.1.3. Какие снования считаются соразмерными этой статье, те дисциплинарными. Работодатель уволил по статье 88.1.3, а основания привел как несоответствие с должностью, может ли это служить поводом для подачи иска в суд?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Проигнорировал обоснованные распоряжения работодателя или нарушил трудовые обязательства, несмотря на предупреждение. Если вы хотите оспорить расторжение трудового договора, необходимо подать заявление в Инспекцию по трудовым спорам. Работодатель может предоставить доказательства нарушения, на которое он указал, или не предоставить.

C уважением