Ületunnitöö osalise ajaga töötamisel

Kas töötades poole kohaga (20 tundi nädalas) on tööandjal õigus/võimalus mitte maksta ületundide eest ületunni tasu?

Ületunnitöö on töö, mida tehakse kokkulepitust suuremas mahus. Kui kokku on lepitud osalise koormusega töötamine 20 tundi nädalas, on 21. töötund nädalas juba ületund, mis tuleb kas kompenseerida täiendava vaba aja andmisega või kokkuleppel hüvitada rahas.