Ületunnitöö

Tere! Teen graafiku alusel tööd, kus meil on võimalik vahetusi teiste töökaaslastega vahetada, ära anda ja juurde võtta. Kas teistelt vahetusi juurde võttes ja nii normtundidest rohkem töötunde tehes peab tööandja need ületunnid 1,5 kordselt tasustama või ei pea ta seda tegema, sest olen need tunnid omale n-ö ise vabatahtlikult võtnud? Ühtegi kohast kokkulepet leping ei sisalda.

Ületunnitööks on üle aja töötamine, mida üldjuhul tehakse poolte kokkuleppel või tööandja ühepoolsel nõudmisel, kui see on põhjendatud erakorralise ja ajutise olukorraga, mistõttu  on vajalik töötaja viivitamatu panus. Summeeritud tööaja korral lepitakse ületunnitöö kokku graafiku koostamisel või olukorras, kui tekib ületunnitöö tegemise vajadus ehk näiteks keegi jääb haigeks või töötajal palutakse pikemalt tööle jääda. Seega töötaja ühepoolselt ilma tööandjale vastavast vajadusest teatamata ületunnitöö tegemise üle otsustada ei saa.

Vastatud:
30.07.2024