Töötaja haigusest tulenev graafikumuudatus

Pöördun sellise looga, et töötan graafiku alusel ja olin haiguslehel. Arst pani orienteeruvalt lõppkuupäevaks 27. aga olin algselt ka graafikus 27. tööl ning soovisin sellel päeval naaseda tööle (e siis oleksin HL lõpetanud 26). Juhataja oli graafiku teatamata ära muutnud arvestades seda 27. kuupäeva kuigi olin öelnud talle, et tulen tn varem tagasi ning ütles, et mind pole tollel kuupäeval vaja. Mis õigused mul sellel juhul on ja kas niimoodi on üldse lubatud teha?

Töötajal on kohustus haigestumisest ja selle eelduslikust kestusest tööandjat teavitada ja tööandjal on kohustus korraldada töö ümber selliselt, et vaatamata töötaja haigestumisele saaks tööülesanded täidetud. Kui tööandja just selliselt käitunud oli ja oli vastavalt Teie haigusele muutnud ära töötamise graafiku, ei ole tal kohustust graafikut uuesti muutma hakata, kui Te tööle varem naaseda soovite.