Töölepingu muutmine

Tere, Mul on selline küsimus: Sain ametikõrgendust, minu endisele ametile hakati uut inimest otsima ja see ka leiti. Täna tunnen mina, et ma ei soovi siiski seda tööd teha ja kokkuleppel juhiga saan ma vanale ametikohale tagasi, aga küsimus on palgas. nt. Mina sain 300 eurot palgale juurde, aga minu vana ametikoha palk vähenes 300 eurot. Kui ma nüüd vanale kohale tagasi lähen, siis milline on peaks olema mu palganumber? Kas tööandjal on õigus vähendada palka? Ette tänades.

Töölepingu muutmine on võimalik vaid poolte kokkuleppel. Nii on võimalik pooltel kokku leppida täidetavad tööülesanded ja ametikoht kui ka ülesannete täitmise eest makstav tasu. Kui pooled ei saavuta kokkulepet ühe või mitme lepingumuudatuse osas, tuleb lepingut täita nii nagu see praegu kehtib. Kui lepingu täitmine ei ole võimalik, saab vaid töölepingu üles öelda.