tööle asumise aeg
Tere, õpetaja lõpetab ülikooli 17.06.2026. magistrikraadiga. Kas võin temaga sõlmida sellise töölepingu: sõlmitud 18. 06.2026 ja asub tööle koormusega näiteks 8 tundi, alates 25.08.2026? Suvel ju meil tööd talle pakkuda ei ole, aga sõlmida ju võib.
Jah, võite. Töölepingu sõlmimise ja tööle asumise ajad omavad erinevat tähendust, seda ka seaduse kohaselt. Töölepingu seaduse § 5 lg 1 p 2 kohaselt peab sõlmitud tööleping sisaldama nii töölepingu sõlmimise kui ka töötaja tööle asumise aega. Töölepingu sõlmimise aeg on see aeg, millal tööandja ja töötaja leppisid töösuhtes ja sellega seotud tingimustes kokku. Sellest ajast tekib pooltel õigus eeldada, et töötaja asub töölepingus kokkulepitud ajal täitma tööülesandeid, tööandjal on kohustus lubada töötajal tööle asuda. Tööle asumise aeg on see aeg, millal hakkavad kehtima töölepingus kokkulepitud töösuhte tingimused – näiteks töötaja poolt algab kokkulepitud tööülesannete täitmine ja tööandja poolt algab töö tegemiseks vajalike tingimuste loomise, tööaja arvestuse ja töötasu maksmise kohustus.