Töölähetus

Nimelt on mul selline mure, et ülemus ja juhtkond sunnivad mind oma lähetust pikendama. Kuid ma ei saa seda kahjuks teha, sest lähetuse sisse jääks 2 minu kooli päeva. Selle tõin ka neile põhjenduseks, aga see neid ei huvitanud. Lähetus algas 28.09.25 ja kestab 09.10.25-ni. Koolis peaksin olema 10-11.10.25. Lähetust peaksin pikendama kuni 20.10.25. Millised seaduspunktid sätestavad selle, et mul on õigus keelduda lähetuse pikendamisest, kuna ma pean käima koolis kahel päeval, mis jäeks lähetuse pikenduse sisse? Ülemus ja juhtkond on teadlikud minu koolis käimisest. Õppepuhkus on mul võetud ja kõik dokumendid on juba ammu augusti lõpus esitatud ja ka kinnitatud. Vaatasin ka järgi, et ametijuhend ja tööleping ei kohusta mind lähetustel olema.

Töötajal on õigus keelduda töölähetusest juhul, kui esineb olukord, mis annab aluse keelduda töö tegemisest (TLS § 19 p 6).

Eelkõige on töötajal õigus keelduda töö tegemisest järgmistel juhtudel:

1) ta kasutab puhkust, sealhulgas õppepuhkust;
  2) ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses;
  3) ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid;
  4) ta osaleb streigis;
  5) ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või reservteenistuses;

Tööandja peab korralduse andmisel mõistlikult arvestama töötaja huve ja õigusi (TLS § 17 lg 2).

Seega, kui Teil on nimetatud perioodil õigus kasutada õppepuhkust, on Teil õigus keelduda töö tegemisest, sealjuures ka töölähetusest.