Tööandja juhtimisele ja kontrollile allumise piirid

Tere Kas asutus saab sundida mind töövälisel ajal asutuse peole/üritusele tulema? Isegi paneb need tunnid mulle kirja ületundidena?

Töötaja on kohustatud tegema tööd, millega töölepingus või selle lahutamatuks lisaks olevas ametijuhendis on kokku lepitud. Muude kohustuste töötajale panemine on väga erandlik ja asutuse peol osalemine sellise erandi alla tõenäoliselt ei mahu. Välja arvatud juhul, kui ürituse korraldamine on töötaja tööülesanne, millega ta on lepingut sõlmides nõustunud.

Ka ületunnitöö tegemist saab töötajalt nõuda vaid erandolukorras, tavapäraselt saab ületunnitööd teha vaid poolte sellekohasel kokkuleppel.